Quelle est la différence entre indemnités et rémunérations des membres d’une CPTS ?

L’indemnité est destinée à compenser la perte de revenus subie par les administrateurs de la CPTS en raison des activités qu’ils mènent dans le cadre de leurs fonctions au sein de l’organisation. La rémunération est la contrepartie de leur participation à la réalisation des missions de service public de la CPTS. Pour davantage de précisions, vous pouvez consulter le document « L’essentiel, c’est de le savoir » n°2.