Les Journées Nationales des CPTS 2026 se tiendront les 4 et 5 novembre au Palais 2 l’Atlantique à Bordeaux. Le programme détaillé et les modalités pratiques seront communiqués en juin. Le dossier de candidature pour participer à l’espace exposants est disponible sur demande auprès d’Elsa, à jn@fcpts.org. Les candidatures pour le forum des solutions (anciennement la Journée des industriels) sont ouvertes 👉 Candidatez ici

Adhérer à la FCPTS

Est-il possible de verser des indemnités à un membre du bureau qui est en congé maladie, maternité ou parental ?

Les indemnités accordées aux membres du bureau sont destinées à compenser une perte de revenus liée à l’exercice de leurs fonctions au sein de la CPTS. Par conséquent, ces indemnités ne peuvent pas être maintenues lorsqu’il n’y a plus de perte de revenu, par exemple en cas de congés maladie, maternité ou parental, où le membre du bureau perçoit d’autres formes de rémunération ou d’indemnisation (comme les indemnités journalières de sécurité sociale).          


Il convient donc de suspendre ces indemnités pendant ces périodes, car elles ne correspondent plus à une compensation de la perte de revenu liée à l’activité professionnelle.