CPTS de taille 4, motivation des pro et recherche

CPTS de taille 4, motivation des pro et recherche

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Alice PERRAIN

bonjour, une question se pose pour la CPTS de taille 4 de notre département : comment motiver les professionnels à venir participer aux actions ?
le grand nombre de professionnels rend la tâche plus compliquée que sur une CPTS plus petite.
je sais qu’il y a déjà eu des thèses sur les freins et les motivations des professionnels de santé à s’impliquer dans une CPTS (j’en ai dirigée une) mais le grand nombre de professionnels pourrait sans doute changer les résultats ??
y a t des travaux de recherche en cours dans ce sens ?
merci !
Alice Perrain présidente de la CPTS Asclepios (37)

Jean-Michel DUCROCQ

Bonsoir, CPTS de taille 1 , nous avons la chance de connaître tous les professionnels du territoire mais il est également compliqué pour nous de les motiver. Nous utilisons le noyau hyper sensibilisé pour avancer et nous nous apercevons que selon les axes nous réussissons à toucher des adhérents différents à chaque fois.
IL vous faut peut-être sectoriser dans un premier temps votre territoire avec un « responsable de secteur » relai et augmenter au fur et à mesure le champ d’action d’un secteur hyper actif vers celui qui a un peu plus de mal à évoluer.
F Ducrocq coordinatrice CPTS Nord-Aisne

Anonyme

Bonjour Alice,

Taille 3 mais sur le papier plus de 1200 PS à mobiliser et nous avons signé l’ACI en juin 2022.

Nous avons adopté des stratégies plurielles de mobilisation qui sont les suivantes :

1. Temps collectifs interpro (non indemnisés):
– Soirées d’information thématiques sur leurs sujets de préoccupations et animés avec des retours d’expériences ( protocoles de coopération, IPA et assistants médicaux, rupture de médicaments, effets placebos etc) -> en moyenne 15/20 participants
– Apéros (non indemnisés) : mais le format s’épuise -> peut être car c’est l’hiver

2. Temps collectifs monopro (non indemnisés): Soirée pharma (20 participants), soirée IDE (25), soirée kiné (25) etc

3. Groupes de travail thématiques (indemnisés) de la CPTS

4. Temps individuels :
– Enquête auprès des MT (indemnisé) qui permet de mobiliser grâce à un entretien individuel
– RDV téléphonique ou autour d’un café pour les adhérents qui ne sont jamais venus dans aucun des espaces précités

5. Le courrier postal : cartes de voeux pour tous !

6. Les réseaux sociaux : 2 posts sont programmés chaque semaine sur les comptes twitter, facebook et linkedin de la CPTS

Voilà, pas d’étude mais un retour d’expérience 😉 bon courage

Claire
CPTS de Grenoble