Objectifs
Chaque année, la FCPTS réalise une enquête auprès des coordinateurs et directeurs de CPTS. Elle a pour objectifs de :
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- dresser un portrait détaillé de leur profil ;
- évaluer leur qualité de vie au travail (QVT) ;
- identifier les freins majeurs rencontrés dans l’exercice de leurs missions ;
- mettre en évidence les leviers qui facilitent leur activité ;
- mieux comprendre leurs besoins en accompagnement, formation et professionnalisation ;
- repérer les facteurs qui influencent la stabilité des équipes ;
- recueillir leurs propositions pour améliorer leurs conditions d’exercice et renforcer l’efficacité des CPTS.
Cette année, la FCPTS a également conduit en parallèle, une enquête miroir auprès des administrateurs de CPTS.
Cette démarche permet de confronter les perceptions des équipes salariées et des instances de gouvernance sur les principaux enjeux de fonctionnement des CPTS. Une analyse comparative des résultats des deux enquêtes est ainsi proposée.